按照集团公司的统一安排，12月3日至12月4日，我有幸参加了为期两天的企业社保入税征收解读及应对培训。短短两天的培训，让我受益匪浅，收获颇多。

  2020年社保进行大调整，11月1日起，多省市企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）、工伤保险费、失业保险费交由税务部门统一征收。针对企业面临以上相关问题，百朗教育讲师李大涛从财务、管理、人力资源的角度分析，重点讲述了在严格遵守国家税法的前提下，如何规避社保违法风险；如何选择人力成本优化方案；如何进行用工模式法律风险防范，从而降低企业风险和人力资源成本；强化绩效管理，提升员工的绩效水平等内容。培训内容丰富、重点突出，契合工作实际，反映社保政策最新变革，具有很强的工作指导性，体现出集团公司培养我们的良苦用心。

  此次培训有助于我们在个税与社保改革后及时掌握相关政策法规，满足绩效、薪酬管理相关工作需要，推动人力资源管理水平的提升。在今后工作中，我会及时学习最新理论政策，不断增强学以致用能力，切实提高管理水平。 

（文 第五分公司 于金霞 编辑 周子琪）